2025年4月9日，通识教育学院召开全体教职工大会，参会人员包括通识教育学院常务副院长蔡韦龄、副院长魏懿颖、副院长苏广、各教研室主任及全体教职工。本次会议旨在全面部署下阶段学院重点工作，夯实教学质量根基，完善美育体育育人体系，凝聚全院力量推动学院高质量发展。

 会议伊始，通识教育学院党支部副书记李白老师首先传达《阳光学院2025年全面从严治党任务分工方案》及《中共阳光学院委员会关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》文件精神。他强调，学院将以“廉洁福建·清清校园”系列活动为抓手，推进“三不腐”机制建设，通过常态化谈心谈话、廉政风险防控等措施，强化干部纪律意识；同时开展专题学习、警示教育及问题查摆，确保中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效凝聚师生信任。

 在教学工作部署环节，魏懿颖副院长围绕审核评估教学材料自查与互查工作展开深度复盘。她指出，学院近期全面开展的教学档案专项核查行动，旨在深度梳理教学运行中的薄弱环节，构筑更加严密的教学质量保障体系。针对检查中发现的共性问题，魏副院长要求各教研组建立"问题清单-整改方案-落实反馈"的闭环管理机制。对于新教师培养这一关键领域，学院已启动青年教师教学竞赛筹备工作，特别邀请3位具有丰富教学经验的导师组成指导团队，通过"教学方案设计-课堂观摩-专项培训-竞赛打磨"四阶段培养计划，系统化提升青年教师的教学实战能力，助力教师队伍梯队建设。此次深度复盘既是对既往工作的全面梳理，更是推动教学质量跃升的新起点。

 紧接着，魏懿颖副院长针对各教研组标志性教改进展情况汇报。她指出，各教研组要立足前沿科技赋能教育创新，大学英语构建AI语料库革新语言训练模式，体育可研发运动分析模型提升教学精准度，数学团队打造可视化推演系统突破抽象思维培养瓶颈。美育与综合组更要发挥跨学科优势，通过AI艺术联展等形式探索育人新路径。针对近期校内涌现的智慧教育创新实践，魏懿颖副院长指出学院将对具有推广价值的案例将匹配重点资源，让每位教师的创新智慧都能获得充分生长空间。

 随后，苏广副院长对学院美育、体育育人体系及近期工作安排进行介绍。苏院长指出，美育育人体系以“以美为媒，五育共美”为核心，旨在通过五育深度融合，促进学生全面发展。在课程层面，开齐美育课程；实践层面，设立美育工坊及微工坊，推行“小班师徒制”，打造实践型学习平台；浸润层面，通过每学期80场美育活动及10个美育空间覆盖85%学生；生态层面，发起“艺起榕城”在地艺文联合体，深化校地共育。

 苏广副院长还重点介绍了“耀阳杯”四季体育竞赛。该赛事以“循四时而动，融五育而生”为主题贯穿全年——春季启航、夏季绽放、秋季收获、冬季砺志。每季设置不同主题赛事，如篮球联赛、游泳比赛、乒乓球赛等。苏广副院长强调，学院将持续深化美育体育与德育、智育、劳育的融合创新，通过“理念-课程-实践-浸润-生态”的一体化育人链条，助力学生在审美体验中涵养品格，在体育锻炼中锤炼意志，为培养“五育并举”的时代新人筑牢根基。

 在科研与竞赛工作推进环节，科研秘书彭欢老师介绍了近期科研及学科竞赛整体情况。彭老师梳理了近期科研项目的申报时间节点，提醒师生需重点关注不同项目的截止日期，并仔细阅读限项规则，确保申报工作有序进行。学科竞赛是提升学生专业素养和创新能力的重要途径，学院将为参赛师生提供全方位的支持和保障，助力大家在竞赛中展现风采，取得佳绩。

 接下来蔡韦龄常务副院长针对学院大学生校外实践基地、党支部共建基地建设推进情况进行介绍。蔡院长指出，学院积极拓展校外实践资源，已与多个社区、机构签约共建实践基地，为学生搭建多样化实践平台。同时，深化党支部共建工作，通过校企合作、社区联动等形式，将党建工作与育人工作紧密结合。蔡院长强调，实践基地与党支部共建是学院人才培养和党建工作的重要方向，学院将持续推进基地建设，完善管理机制，确保基地作用充分发挥。通过实践基地建设与党支部共建，学院助力学生增长才干，服务社会发展，同时提升党建工作质量，形成实践与党建双融共促的良好局面。

在审核评估工作推进方面，蔡韦龄院长介绍了学院审核评估推进进度。蔡院长指出，学院审核评估工作有序推进，目前已根据专家函评意见及研讨会专家指导反馈定稿相关文件，提交第一版自评报告、问题清单及支撑材料清单，并完成首轮院级自评报告汇报会。下一阶段，学院将重点推进提交办学特色材料、形成自评报告汇报会专家反馈意见清单、完成自评报告及支撑材料整改工作，并提交整改后的自评报告。

 此次会议的召开，既是对学院现阶段各项工作的系统总结与深度部署，更是凝聚全员共识、锚定发展方向的重要契机，为学院下一阶段工作注入了强劲动力。